training@edu-saudi.com دورات عن بعد
Certificate in Saudi Labor Law السعودي Plus Speciality Training

Certificate in Saudi Labor Law

السعودي Plus Speciality Training
استفسار سريع أعد الإتصال بي
نظرة عامة
محتوى الدورة
  • المبادئ العامة لقانون العمل السعودي
    • تعريف قانون العمل
    • سمات قانون العمل
    •  قانون العمل، القانون العام أم القانون الخاص؟
    • مصادر قانون العمل
    • قواعد قانون العمل، إلزامية أم تكميلية؟
    • الهيئات المحلية والإقليمية والدولية المسؤولة عن تنفيذ قانون العمل
    • الفئات الخاضعة لقانون العمل والاستثناءات بموجب القانون
    • قوانين، أنظمة وسياسات أخرى تدعم قانون العمل
  • عقود العمل بموجب القانون السعودي
    • العناصر الرئيسية للعقود بشكل عام
    • المبادئ الأساسية لصياغة العقود
    • تعريف عقود العمل
    • أهمية التعاون في صياغة عقود العمل
    • عناصر عقود العمل
    • هيكلية عقود العمل
    • استخدام النماذج المعتمدة لعقود العمل في المملكة العربية السعودية
    • عقود العمل و الانظمة الداخلية للشركات
  • حقوق و واجبات الموظف وصاحب العمل بموجب قانون العمل السعودي
    • نظرة عامة على حقوق الموظف
    • الحقوق المالية
    • الحقوق الاجتماعية
    • الأجور وآليات حماية الأجور في المملكة العربية السعودية
    • المساواة في دفع الأجور
    • نظرة عامة على حقوق صاحب العمل
    • الأداء والطاعة والأخلاق والتنفيذ الذاتي
    • الحقوق الخاصة لصاحب العمل، السرية وحقوق براءات الاختراع
  • إنهاء العلاقة العمّالية في المملكة العربية السعودية
    • الإنهاء القانوني
    • الإنهاء التعاقدي
    • أسباب إنهاء عقد العمل
    • إنتهاء مدة عقد العمل
    • تغيير مكان العمل
    • إجراءات إنهاء عقد العمل
    • عواقب إنهاء عقد العمل
    • إستحالة تنفيذ عقد العمل
  • عملية تسوية النزاعات العمالية بموجب النظام القانوني السعودي
    • عملية التحقيق بموجب قانون العمل السعودي
    • العقوبات في قانون العمل والتشريعات الفرعية
    • النزاعات بين أصحاب العمل والموظفين
    • دور المحاكم في حل النزاعات العمالية
    • دور اللجان في حل النزاعات العمّالية
    • الوسائل البديلة لتسوية النزاعات والنزاعات العمّالية
    • نظرة عامة على الإجراءات في حل النزاعات العمّالية
    • أفضل الممارسات في قضايا العمل

 

الجدول الزمني والرسوم